Требования:  

Комплаенс-офицер должен обладать:

1) высшее образование по соответствующей специальности (экономика, финансы, юриспруденция);

2) опыт работы не менее 5 лет;

3) наличие сертификата международного образца в области комплаенс (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты) будет преимуществом;

4)  Законы Республики Казахстан «О государственном социальном заказе, грантах и премиях», «О некоммерческих организациях» «Об акционерных обществах», Правила предоставления грантов для неправительственных организаций и осуществления мониторинга за их реализацией, гражданское, трудовое, административное, налоговое законодательство, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, внутренние документы Общества;

5) умение работать с ПК, базовые навыки в работе Word, Excell, навыки в работе в системе документооборота documentolg, владение интернет-технологиями (Web, E-mail, электронная почта и т.д.).

Обязанности:

Организует и проводит работу на предмет выявления конфликта интересов;

Организует совместно с ответственными структурными подразделениями участие работников в мероприятиях, направленных на формирование принципов добропорядочности и антикоррупционной культуры;

Участвует в подготовке и проведении мероприятий по реализации антикоррупционной политики Общества, а также иных мероприятий, направленных на формирование принципов добропорядочности и антикоррупционной культуры;

Совместно с ответственными структурными подразделениями разрабатывает План мероприятий Общества по противодействию коррупции;

Подготавливает предложения об изменении действующих или отмене несоответствующих антикоррупционной политике внутренних нормативных актов Общества;

Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с изменениями в действующем законодательстве и в антикоррупционной политике Общества;

Осуществляет мониторинг коррупционных рисков, проводит их анализ и готовит предложения по их снижению;

Выявляет нарушения антикоррупционного законодательства Республики Казахстан работниками Общества и незамедлительно доводит информацию о них до сведения руководства, предлагая варианты решения сложившихся проблем.

Ведет переговоры с работниками, нарушившими антикоррупционную политику Общества, и урегулирует спорные вопросы;

Организует совместную работу с заинтересованными государственными органами, общественными организациями по формированию принципов добропорядочности и антикоррупционной культуры;

Проводит работу по соблюдению Кодекса чести работниками;

Рассматривает входящие претензии по факту коррупции, принимает участие в служебном расследовании по каждому нарушению;

Привлекает внешних экспертов для оценки качества реализации антикоррупционной политики Общества;

Разрабатывает Антикоррупционный стандарт Общества;

Предоставляет не реже одного раза в полугодие отчет руководству о проделанной работе в реализации антикоррупционной политики Общества;

Обеспечивает подготовку Отчета об оценке комплаенс-рисков и плана мероприятий по их минимизации;

Проводит постоянный мониторинг внешних регуляторных требований и международной практики в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции и мошенничеству;

Определяет последствия в случае изменения регуляторных требований и информирование руководства Общества;

Разрабатывает методологию проведения оценки комплаенс-рисков;

Анализирует бизнес-процессы Общества с целью выявления процессов наиболее подверженных комплаенс-рискам;

Тестирует высокорискованных транзакций, ведет постоянный мониторинг комплаенс-рисков;

Разрабатывает и актуализирует программы комплаенс, внутренних политик, регламентов и процедур Общества по вопросам комплаенс;

Актуализирует Кодекс деловой этики Общества, с обеспечением его норм работниками Общества;

Обеспечивает создание, тестирование и внедрение в Обществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Общества;

Проводит проверки третьих лиц;

Внедряет линии инициативного информирования и обеспечение оптимизации средств коммуникации для инициативного информирования в Обществе в соответствии с разработанной Политикой инициативного информирования;

Предоставляет консультации для Совета директоров, Правления, подразделений по вопросам организации и совершенствования системы комплаенс, а также по иным вопросам, входящим в компетенцию Комплаенс-офицера;

Осуществляет контроль за внедрением политик и стандартов комплаенс в Обществе;

Проводит обучение и тренинг по комплаенс-направлениям для работников Общества;

Осуществляет мониторинг соблюдения Программы Комплаенс;

Предоставляет руководству Общества рекомендаций по минимизации комплаенс-рисков и осуществление контроля за выполнением рекомендаций;

Обеспечивает подготовку регулярной отчетности Совету директоров о комплаенс-рисках и Комитету по аудиту о статусе выполнения Программы комплаенс;

Проводит расследования в области комплаенс в Обществе в случаях поступления сообщений на линию инициативного информирования («горячая линия»), жалоб третьих лиц, поступивших в письменной форме в виде входящего письма, обнаружений Службы внутреннего аудита и иных органов, обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информации в СМИ и т.д.;

Проводит собственные расследования;

Организует работу рабочих групп/комиссий по расследованиям (с возможным привлечением представителей следующих направлений: внутренний аудит, риски и внутренний контроль, правовое сопровождение, безопасность, управление человеческими ресурсами);

Координирует процесс расследования до полного завершения и принятия корректирующих мер;

Обеспечивает взаимодействие с регуляторными органами и со службой комплаенс Общества по вопросам комплаенс, в том числе по проведению анализа комплаенс-рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;

Поддерживает непрерывное профессиональное развитие для совершенствования своих знаний и профессиональных компетенций;

Соблюдает нормы профессиональной этики Компаленс-офицера;

Сохраняет в тайне и не разглашает, ставшие известными во время работы в Обществе и после ее окончания сведения, составляющие коммерческую, иную охраняемую законом тайну, а также сведения, содержащие информацию ограниченного распространения;

Соблюдает трудовую дисциплину;

Своевременно и качественно выполняет функций, предусмотренные трудовым договором, актами работодателя, настоящей должностной инструкцией;

Соблюдает требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Бережно относится к имуществу Общества;

Возмещает работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных законодательством РК;

Выполняет иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством

Условия: 

Оформление в соответствии с ТК РК;

5/2;

Полный день, полная занятость.

Резюме принимается по почтам: altaeva.s@cisc.kz