Менеджер Департамента управления проектами должен обладать:
l) высшее образование по соответствующей специальности, (экономика, менеджмент, финансы, международное отношение и право, гуманитарное, техническое)
2) опыт работы не менее 1 года;
3) Законы Республики Казахстан «О государственном социальном заказе, грантах и премиях», «О некоммерческих организациях» «Об акционерных обществах», Правила предоставления грантов для неправительственных организаций и осуществления мониторинга за их реализацией, гражданское, трудовое, административное, налоговое законодательство, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, внутренние документы Общества;
- 6) умение работать с ПК, базовые навыки в работе Word, Excell, навыки в работе в системе документооборота documentolg, владение интернет-технологиями (Web, E-mail, электронная почта и т.д.);
Обязанности:
1) Обеспечивать проведение конкурса по предоставлению государственных грантов для НПО;
2) Делать запросы в уполномоченный орган по присутствию заявителей в Базе данных НПО; 3) Проводить проверки на полноту представленных документов и соответствие плану государственных грантов и обоснованности заявленных заявителем затрат; 4) Высылать уведомление НПО о необходимости предоставления недостающих документов; 5) Отправлять заявки экспертам для рассмотрения; 6) Направлять экспертам, входящим в экспертные комиссии, список заявителей и форму уведомления о наличии либо отсутствии конфликта интересов по установленной форме (приложение 10 к Правилам); 7) Направлять на оценку заявки; 8) Кодировать наименование НПО, ФИО руководителя, состав проектной команды, опыт в грантовой сфере НАО «ЦПГИ», ссылки на сайт и социальные сети заявителя в приложениях №7, 8, 9 к Правилам о грантах; 9) Запрашивать документы у заявителей для заключения договоров; 10) Обеспечивать согласование договора о предоставлении гранта (далее – Договор) с заинтересованными работниками Общества; 11) Обеспечивать подписание Договора всеми сторонами; 12) Вносить изменения в условия Договора, путем подписания дополнительного соглашения; 13) Организовывать своевременное перечисление грантовых средств согласно условиям договора; 14) Обеспечивать проверку целевого использования выданных грантовых средств и подтверждение количественно-качественного эффекта от реализации проекта; 15) Обеспечивать контроль эффективного расходования грантовых средств; 16) Контролировать реализацию проекта; 17) Корректировать Детальный план и Смету расходов проекта, а также обеспечивать согласование изменений; 18) Создавать презентацию по итогам деятельности Общества и в рамках проектной деятельности. 19) Готовить информационные справки по реализуемым проектам; 20) Готовить информацию по статусам реализации проектов; 21) Составлять сводные таблицы с информацией о реализуемых проектах, их бюджетах и результатах по эффективности; 22) Формировать досье по проектам; 23) Своевременно отвечать на запросы грантополучателей, физических и юридических лиц, контролирующих органов, согласно требованию законодательства Республики, Казахстан и внутренних нормативных документов (далее – ВНД) Общества; 24) Обеспечить сохранность всех предоставляемых ему документов и формируемого им досье, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан и ВНД Общества организовать хранение/передачу на хранение досье в архив; 25) Формировать, координировать деятельность экспертной комиссии; 26) Принимать участие во встречах, переговорах с представителями государственных органов, НПО, грантополучателями по необходимости; 27) Предоставлять необходимую информацию по запросу государственного органа в рамках работы ДУП; 28) Согласовывать с государственными органами, делать запросы в государственные органы в рамках работы ДУПа; 29) Сохранять в тайне и не разглашать, ставшие известными во время работы в Обществе и после ее окончания сведения, составляющие коммерческую, иную охраняемую законом тайну, а также сведения, содержащие информацию ограниченного распространения; 30) Соблюдать трудовую дисциплину; 31) Своевременно и качественно выполнять функции, предусмотренные трудовым договором, актами работодателя, настоящей должностной инструкцией; 32) Соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 33) Бережно относится к имуществу Общества; 34) Возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных законодательством РК; 35) Выполнять иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством РК. |
Выполнять иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством РК.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РК;
- 5/2;
- Полный день, полная занятость.